| Crisis, what crisis? |
|
|
|
De titel van deze lp uit 1975 van Supertramp is weer actueel. Hoe kunt u met uw onderneming of organisatie in het huidige economische klimaat overleven of zelfs sterker voor de dag komen? Is het niet zo dat we steeds verder af zijn komen te staan van duurzaam ondernemen met oog voor langere termijn en omgeving? Natuurlijk zijn er sectoren waar de beweging wel erg hard is teruggelopen naar bijna stilstand. Aan de andere kant is het nu een absoluut geschikt moment om orde op zaken te stellen en er voor te zorgen dat de focus op de juiste activiteiten in uw bedrijf komt te liggen. Breng uw organisatie in stelling om bij hernieuwde groei niet weer terug te vallen in oude gewoontes. Breng structuur aan!Een van de mogelijke verbeterpunten in uw organisatie is het informatiebeheer. Wanneer u ook ervaart dat veel tijd verloren gaat in het behandelen van emailberichten, het zoeken naar documenten, het met elkaar delen van de juiste versies van rapporten, onnodige vertraging ondervindt van inkomende factuurverwerking. Of dat uw verkopers veel tijd kwijt zijn met het achteraf "inkloppen" van hun gemaakte aantekeningen bij de klant (waarbij dan ook nog eens vaak informatie wordt weggelaten omdat typen nu eenmaal niet de hobby van veel salesmensen is). Laat u dan eens informeren over onze producten en diensten en die van onze partners. Zo werken wij samen met Digitaal Schrijven die hele mooie oplossingen voor mobiele werkers heeft geïmplementeerd waarbij met digitale pen en gewoon papier (bedrukt met een grid) geschreven tekst direct wordt omgezet via de mobiele telefoon naar digitale data die in de backoffice applicatie kan worden geladen (zie www.digitaalschrijven.nl). Ook bevelen we u een adviesbureau aan dat uw personeel helpt bij het omgaan met email. Zo leren zij u diverse handigheidjes die standaard in MS Outlook aanwezig zijn maar waar weinig mensen het bestaan van weten (www.efficientemailen.nl). Kortom door nu tijd te besteden om intern orde op zaken te stellen, kunt u én kosten besparen (uw medewerkers worden namelijk efficiënter) én er voor zorgen dat u klaar bent om op effectieve wijze met hernieuwde groei om te gaan. |
| < Vorige | Volgende > |
|---|





